외국인 근로자 고용변동 등 신고(퇴사, 출국, 사망, 이탈 등)

외국인 근로자가 퇴직하거나 이탈하는 등의 사유가 발생할 때 고용센터에 외국인 근로자의 고용변동을 신고해야 합니다.

외국인 근로자 고용변동등신고는 사업주의 의무로 미이행시 과태료가 부과됩니다.

외국인근로자 고용변동 등 신고사유

외국인 근로자가 사망한 경우
외국인 근로자가 해당 사업장에서 계속 근무하는 것이 부적합한 경우
외국인 근로자가 사용자의 승인을 받는 등 정당한 절차 없이 5일 이상 결근하거나 그 소재를 알 수 없는 경우
외국인 근로자의 근로계약을 해지하는 경우(퇴사, 해고 등)
근로계약의 중요한 내용을 변경하는 경우(계약 변경, 고용주 변경, 근무처 명칭 변경, 소재지 변경, 근로자를 파견한 경우, 파견사업장이 변경된 경우). (사업장 소재지가 변동되면 사업장 정보변동 신고를 해야 합니다.)

외국인고용관리시스템→자료실→업무별서식→사업장변경사유확인서

외국인고용관리시스템 바로가기 →로그인→사업주서비스→민원신청/안내→외국인근로자 고용변동등신고(이탈/사망/출국/근로계약해지)

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